踏過千重浪，奮楫再出發(fā) 星霜荏苒，居諸不息，走過踔厲奮發(fā)的2024，迎來滿懷期待的2025。值此辭舊迎新的美好時刻，博宏建設(shè)集團向長期以來關(guān)心和支持公司發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友表示衷心感謝，向公司每一位職工及家屬致以新年祝福! 回望2024，變局加速演進，行業(yè)深度調(diào)整，外部環(huán)境更加復(fù)雜多變，發(fā)展壓力只增不減。面對新形勢新挑戰(zhàn)，我們因勢而變、順勢而為，生產(chǎn)經(jīng)營從容不迫，內(nèi)部管理精耕細作，高質(zhì)量發(fā)展步履鏗鏘，這份“成績單”來之不易、彌足珍貴! “根”深則枝繁葉茂，“魂”固則基業(yè)長青。這一年，我們初心滾燙，黨建引領(lǐng)扎實有為。我們以更高標準、更嚴要求推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，落實第一議 查看詳情 2025-01-01

超越自我，整體提升預(yù)算水平——博宏建設(shè)預(yù)算員培訓(xùn)班開班     歷時2周的組織、策劃，博宏建設(shè)第一期預(yù)算員培訓(xùn)班正式開班了，原定12人的培訓(xùn)班，在項目部人員的積極參與下，增加到23人。     本期培訓(xùn)班將分類別、分階段的進行培訓(xùn)?，F(xiàn)階段將特邀公司內(nèi)部有經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員進行授課，并在課程結(jié)束后，每人對3個工程進行工程量計算、定額的套用以及 上機操作作為練習(xí)和考核，務(wù)必使每個人能超越自我，在短期內(nèi)能將道排、橋梁、房建工程等各個類型的預(yù)算工作拿下。     下階段，我們將會邀請集團公司專業(yè)技術(shù)人員前來授課，使大家能更好的完成項目預(yù)算、成本核算、工程結(jié)算等工作 2012年07月13日

集團公司赴我公司召開一、二季度檢查總結(jié)交流會     7月11日上午，集團公司黨委成員及各職能部門負責(zé)人赴我公司組織召開一、二季度檢查總結(jié)交流會，我公司班子成員、各部門負責(zé)人及項目經(jīng)理參加了會議。     會上，集團公司通報了我公司考核成績，并就上半年我公司工作進行了總結(jié)交流，對我公司的工作開展給予指導(dǎo)并提出殷切希望，我公司也將在下步工作中認真整改，不斷完善各項工作，促進公司又快又好發(fā)展。                  2012年07月12日

博宏建設(shè)組織新員工入職培訓(xùn)     7月10日，公司組織開展新進員工培訓(xùn)，旨在幫助新員工了解企業(yè)文化，熟悉公司規(guī)章制度，培養(yǎng)新員工團隊精神，樹立新員工職業(yè)道德，參加此次培訓(xùn)的新員工共計12人。     培訓(xùn)正式開始，總經(jīng)理荊武回顧了博宏建設(shè)發(fā)展的歷程，介紹了公司基本管理理念，展望了公司未來的戰(zhàn)略發(fā)展前景并就公司對人才培養(yǎng)和自我提升等方面進行了闡述。公司各部門分別就企業(yè)文化、經(jīng)營管理、項目管理、質(zhì)量安全生產(chǎn)、人力資源管理、OA系統(tǒng)使用及公司規(guī)章制度等方面內(nèi)容對新員工進行了宣導(dǎo)。     新員工紛紛表示將快速融入到博宏團隊中去，持續(xù) 2012年07月11日

博宏建設(shè)班子成員開展工作調(diào)研工作     從6月28日開始，博宏建設(shè)班子成員分別對各部門、各項目部進行工作調(diào)研，聽取他們上半年工作開展情況及工作中存在的問題，以確定公司下半年發(fā)展思路，督促各部門及各項目部加快推進各項工作。                 2012年07月09日

公司職能部門工地送鹽汽水慰問     近日來，武漢時值盛夏，烈日炎炎，熱浪滾滾。昨天，博宏建設(shè)職能部門冒著酷暑,對一線職工進行高溫慰問，送去鹽汽水，為一線職工送去清涼。                    2012年07月05日